Apsys oferuje różnorodne możliwości zatrudnienia, zarówno w Warszawie, jak również w 16 innych miastach w całej Polsce.

Apsys zatrudnia około 290 pracowników; 190 osób w 24 biurach dyrekcji w centrach handlowych zlokalizowanych w 17 miastach w całej Polsce, a około 100 osób w działach biznesowych w biurze głównym w Warszawie.

Pracownicy Apsys odpowiadają za zarządzanie centrami handlowymi. W Apsys można znaleźć zatrudnienie w takich obszarach jak: Letting, Zarządzanie Nieruchomościami, Eksploatacja, Utrzymanie Techniczne Obiektu, Zarządzanie Umowami Najmu, Raportowanie, Rozwój i Inwestycje, Księgowość, Kontroling, Office Management, IT, Prawo, Marketing Korporacyjny i Operacyjny oraz Human Resources.

W Apsys wszyscy pracownicy mają możliwość awansu poziomego lub pionowego wewnątrz organizacji.

AWANS POZIOMY pozwala na rozwój kompetencji dzięki udziałowi w różnych projektach oraz możliwości podjęcia pracy w różnych działach i spółkach Apsys.

AWANS PIONOWY wynika z pozytywnej oceny pracy oraz ponadprzeciętnych umiejętności danego pracownika, które stawiają go w roli eksperta. Pozwala to zajmować wyższe i bardziej odpowiedzialne stanowiska w strukturze organizacyjnej.

Każdą nową rekrutację rozpoczynamy wewnątrz Apsys, dając pracownikom możliwość zmiany ścieżki kariery w ramach różnych działów.

SZUKAMY OSÓB POZA ORGANIZACJĄ

Rekrutacja zewnętrzna to klika etapów, które pozwalają na poznanie osób pragnących dołączyć do naszego zespołu, ich kompetencje i doświadczenie zawodowe, a dla nas czas na zaprezentowanie organizacji, jej kultury oraz oczekiwań.